UNE METHODOLOGIE ORIGINALE ET HUMANISTE
Véritable processus d’optimisation sur-mesure
de l’organisation et de sa performance: notre démarche s’appuie sur une vision holistique de vos enjeux et des outils éprouvés, proposés dans le cadre de nos collaborations en entreprise et lors de séminaires expérientiels inter-entreprises.
Recomposer les systèmes qui animent l’entreprise, réinventer ses processus clefs, revitaliser et
fluidifier ses rouages visibles et invisibles, anticiper opportunités et menaces…
La première étape consiste en un scan complet de l’entreprise, notamment en lien avec son
histoire, ses dirigeants et cadres et au prisme des objectifs formulés préalablement.
La seconde étape : la définition des priorités et la proposition de recommandations réalistes et en
accord avec les valeurs de l’entreprise.
La troisième étape : la mise en œuvre du plan d’actions défini ensemble pour une durée variable et avec des indicateurs de succès précis.
La quatrième étape : accompagnement du futur dirigeant (ou équipe dirigeante) pour assurer la pérennité des actions mises en place.
La cinquième étape : réalisation et présentation d’un rapport de mission, permettant à la fois de
dresser un bilan mais également les éléments clés pour pérenniser la stratégie entreprise et
optimiser l’intégration des nouvelles manières de fonctionner